近日，海南省国资系统“跨越杯”党建创新引领企业创新创效案例评选结果揭晓，海南省水利水电勘测设计研究院有限公司（以下简称海南水院）报送的“执党建引领之笔 绘就科技强企新画卷”案例光荣入选优秀案例。这一荣誉是对公司坚持党建引领、深化党建与业务融合实践成果的充分肯定，展现了海南水院在探索党建工作新模式、推动高质量发展方面的创新突破。

作为海南自贸港水务政策研究智库，海南水院党委自觉站在海南自贸港建设大局，通过“中心组、党支部、党员”三级联动联学机制，引导党员干部职工从党的创新理论中找到破解科技创新难题的“金钥匙”。围绕“设计咨询、勘测检测、工程总承包、工程监理、数字服务”等五大业务板块，公司党委创新推出“党委命题、支部领题、党员答题”机制，将年度重点课题逐层分解至基层，激活完整创新链条；同时将科技创新纳入党委前置研究，把创新成效作为干部考核核心指标。在这一机制推动下，公司近年来科研投入年均增长10%，组建8个党员科技攻关团队，在智慧水网、数字孪生水利等关键领域取得重大突破，让党建真正成为科技兴企的“红色引擎”。

海南水院构建“企业发展到哪里、党建就跟进到哪里”的工作格局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。对内实施“支部联创”机制，以“科研项目谁领办、党建融合谁负责”原则，形成“目标共同、资源共享、成果共用”的科技创新工作格局；对外发挥党建联建作用，在松涛东干渠等“六水共治”标志性工程项目中，与业务主管部门、行业领军企业、专业院校等构建联合攻关“红色堡垒”，深化产学研融合；更以“党小组建在科研项目上”为抓手，在热带海岛水土保持、供水管网智能监测等省级重点项目上，成立3个党小组、设立8个党员示范岗，组建2支突击队，打造“科研攻关有党员、技术突破有党员”的攻坚矩阵。依托协同创新优势，公司自主研发水利业务智能平台3套并获软件著作权6项，主编参编行业标准8项，科技创新成果丰硕。

人才是科技创新的核心密码。海南水院党委坚持党管人才原则，实施干部科技创新能力提升行动，选派骨干到科技研发一线担任科研负责人，打造市场化技术党员干部队伍，实现技术链、业务链、价值链深度融合；强化“党建+产教融合”模式，与河海大学等高等院校共建研究生联合培养基地，打造党建与学术深度交流双平台；在各党支部推动“师带徒”机制，由党员和高级职称人员组成“师傅”队伍结对指导年轻“徒弟”，营造科技人才不断涌现的良好生态。公司将科技创新表现与干部选拔、评优评先硬挂钩，近年来累计获授权专利64项，主导水利工程防溺水安全设计导则等3项团体标准发布实施，其中2项列入地方标准制修订项目，人才活力持续迸发。

通过“党建红”引领“科技蓝”，海南水院为海南智慧水网建设和“六水共治”攻坚战提供了坚实技术支撑，并先后获评国家高新技术企业、省级“专精特新”企业、海南省打赢科技创新翻身仗三年行动优秀单位等称号。

获评优秀案例不是终点，而是新的起跑线。面向未来，海南水院党委将始终牢记“国之大者”，不断深化党建与创新链、业务链融合，持续把党的政治优势、组织优势转化为科技优势、竞争优势，在助力海南自贸港水网建设和水安全保障的新征程上向“新”而行、以“质”致远，用“红色科技之笔”在琼州大地书写更加壮阔的“治水强企新画卷”。